履歴書で落ちないための注意点ランキング5つ
「リハビリ助手に興味はあるけれど、未経験でも大丈夫かな…」
世田谷区で求人を探していると、そんな不安を感じる方はとても多いです。
実際、リハビリ助手は資格が必須ではない職場も多く、未経験からスタートする方も珍しくありません。でもその一方で、履歴書の書き方ひとつで“もったいない落選をしてしまう人がいるのも事実です。
リハビリ助手の仕事は、患者さんの誘導やリハビリ室の準備、機器の管理、受付周りのサポートなど幅広く、現場では「丁寧さ」と「気配り」が強く求められます。
だからこそ採用担当が履歴書で見ているのは、経験よりも「この人なら安心して任せられるか」という部分です。今回は、世田谷区でリハビリ助手を目指す未経験の方が、履歴書で後悔しないために押さえておきたい注意点を、ランキング形式で5つ紹介します。
第1位:志望動機が「家から近い」だけになっている
未経験の方ほどやってしまいがちなのが、志望動機がこうなるパターンです。
- 家から近いから
- 通いやすいから
- シフトが合うから
もちろん、それも立派な理由です。
でも採用担当が知りたいのは、そこではありません。
リハビリ助手は、患者さんの不安に寄り添う仕事です。
だから志望動機には、最低でも次の2つを入れるのが鉄則です。
- なぜリハビリ助手をやりたいのか
- なぜこの職場を選んだのか
この2点があるだけで、未経験でも印象が大きく変わります。
第2位:丁寧さが伝わらない(字・空欄・誤字)
リハビリ助手は「丁寧さ」が評価される仕事です。
そのため履歴書は、内容以上に
- 雑に書かれていないか
- 空欄が多すぎないか
- 誤字脱字がないか
- 修正が多くないか
を見られています。特に世田谷区のように医療機関が多い地域では、応募者も集まりやすい分、
「細かい部分で差がつく」傾向があります。
第3位:職歴が分かりにくい(短期離職の説明がない)
未経験でも職歴は必ず見られます。
短期離職があったとしても、それだけで不採用になるわけではありません。
ただし、採用担当が不安になるのは、
- 退職理由がまったく分からない
- 空白期間が長いのに説明がない
- 勤務期間が曖昧
というケースです。
大切なのは、言い訳ではなく「納得できる説明」があること。
丁寧に書くだけで、評価は大きく変わります。
第4位:自己PRがふわっとしている(具体性がない)
自己PR欄で多いのが、
- 明るい性格です
- 協調性があります
- 頑張ります
で終わってしまう文章です。
採用担当が知りたいのは、「その強みが現場でどう役立つのか」です。
未経験でも、たとえば
- 相手の立場に立って声かけできる
- 仕事を正確に覚えるのが得意
- 周囲を見て動ける
- 体力に自信がある
- 整理整頓が得意
など、リハビリ助手の仕事に直結する強みは必ずあります。
第5位:写真が適当(清潔感がない)
履歴書の写真は、想像以上に重要です。
リハビリ助手は患者さんと距離が近い仕事なので、採用側は
「この人なら患者さんが安心できそうか」
を写真からも判断します。
- 髪型
- 服装
- 表情
- 明るさ
- 清潔感
ここが整っているだけで、未経験でも印象は一気に良くなります。
まとめ:未経験でも採用される人は「安心感」を書けている
世田谷区でリハビリ助手を目指す未経験の方にとって、履歴書はただの書類ではありません。
あなたの「丁寧さ」「誠実さ」「安心感」を伝える大事なツールです。
今回の注意点はこの5つ。
- 志望動機が条件だけになっていないか
- 丁寧さが伝わる書き方になっているか
- 職歴が分かりやすいか
- 自己PRに具体性があるか
- 写真に清潔感があるか
この5つを意識するだけで、未経験でも十分に戦えます。



